注意退休人员，曾从事这四种工作的可获额外养老金

许多退休人员需要留意，特别是那些在1996年前曾在国企工作的人，可能每月少领了一笔过渡性养老金。很多人并不知道，如果他们曾从事过某些工作，这些经历可以被视作缴费年限，从而每月多获得几百元养老金。以下是这四类工作经历，请自行对照是否符合。

首先，需要澄清一个误区：很多人认为“只有正式员工才能算作视同缴费”。其实政策认可的是“连续工龄”，而不是工作类型。只要档案中有原始证明，证明你在那段时间工作过，知青下乡、参军、临时工转正或企业调动等均可被认定为视同缴费年限。

第一类：知青下乡经历。1969年到1996年前，下乡插队的知青可以将下乡时间视为缴费年限。这是有政策依据的。比如一位65岁的老人，1975年下乡4年，返回城市后可获得过渡性养老金387.92元。 球友会

第二类：退伍军人的军龄。参军的军龄可全部算作视同缴费年限。对于68岁的老李，1978年参军，1982年退伍4年，养老金同样计算为387.92元。

第三类：临时工转正前的工龄。部分省份允许将临时工转正前的经历算作缴费年限。62岁的老王在1985年作为临时工开始工作，1988年转正，若符合条件，其养老金可达到678.86元。

第四类：企业间的调动、合并或改制期间的工龄。在90年代国企改革期间，许多企业合并或改制，若档案完整，则可以连续计算工龄，达成的养老金可能为775.84元。 球友会

总结这四类工作经历：知青下乡需有相应证明，退伍军人需提供退伍证明，临时工转正需转正审批表，企业调动需调动手续。为了争取养老金，退休人员应尽快检查档案，看是否有这些经历的原始材料，及时向社保局申请复核，或补办缺失的证明文件。